На главную - Женский журнал WOMANS.in.ua
Награда для лучших сотрудников.
На страницу Пред.  1, 2
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум на WOMANS.in.ua -> Карьера
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
tetty



Репутация: 0    

Пол: Пол:Жен
Возраст: 41
Знак зодиака: Дева
Сообщений: 173
Откуда: Ukraine

СообщениеДобавлено: Пт Фев 13, 2015 14:02    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Стимулирует либо низкая зп, либо ее отсутствие
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Mariika



Репутация: 0    




Сообщений: 20
Откуда: Киев

СообщениеДобавлено: Ср Мар 11, 2015 20:03    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Да , я как начальник, стимулирую своих сотрудников к работе , премиями , устраиваю всякие конкурсы в плане за выполнения плана в двойном размере , даю им "бабочку" , которую они в конце могут обменять на 150 грн. Мелочь а приятно. Но так же и строго ,отношусь так как поставила датчики, которые фиксируют во сколько пришел работник и ушел во сколько.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Pam-Pam



Репутация: 0    

Пол: Пол:Жен
Возраст: 39
Знак зодиака: Телец
Сообщений: 98
Откуда: Украина

СообщениеДобавлено: Пт Мая 08, 2015 23:05    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Mariika писал(а):
Да , я как начальник, стимулирую своих сотрудников к работе , премиями , устраиваю всякие конкурсы в плане за выполнения плана в двойном размере , даю им "бабочку" , которую они в конце могут обменять на 150 грн. Мелочь а приятно. Но так же и строго ,отношусь так как поставила датчики, которые фиксируют во сколько пришел работник и ушел во сколько.


Ух ты, класс!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Иллари



Репутация: 0    




Сообщений: 67

СообщениеДобавлено: Ср Июн 03, 2015 13:06    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Mariika писал(а):
Да , я как начальник, стимулирую своих сотрудников к работе , премиями , устраиваю всякие конкурсы в плане за выполнения плана в двойном размере , даю им "бабочку" , которую они в конце могут обменять на 150 грн. Мелочь а приятно. Но так же и строго ,отношусь так как поставила датчики, которые фиксируют во сколько пришел работник и ушел во сколько.


и где же ваш офис, если можно. Новых сотрудников принимаете?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Вероника



Репутация: 0    

Пол: Пол:Жен
Возраст: 40
Знак зодиака: Телец
Сообщений: 133

СообщениеДобавлено: Ср Июл 08, 2015 00:07    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Pam-Pam писал(а):
Mariika писал(а):
Да , я как начальник, стимулирую своих сотрудников к работе , премиями , устраиваю всякие конкурсы в плане за выполнения плана в двойном размере , даю им "бабочку" , которую они в конце могут обменять на 150 грн. Мелочь а приятно. Но так же и строго ,отношусь так как поставила датчики, которые фиксируют во сколько пришел работник и ушел во сколько.


Ух ты, класс!


Че только работодатель не придумает, чтобы только сотрудники хоть как-то работали! )) Шучу.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
masyanya



Репутация: 0    


Возраст: 37
Знак зодиака: Козерог
Сообщений: 92
Откуда: Киев

СообщениеДобавлено: Пн Июл 20, 2015 22:07    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Премии это отличная стимуляция для работы! Хотя знаю таких начальников, которые своих подчиненных не только деньгами поощряют, но и создают уютные рабочие места и зоны отдыха для обеденного перерыва. Например у моей подруги, бос не давно заказ тут http://stulomag.com.ua/ всем сотрудникам в офис хорошие комфортабельные кресла, так же озеленил цветами все подоконники и коридоры. Считаю это отличным примером стимуляции)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Вероника



Репутация: 0    

Пол: Пол:Жен
Возраст: 40
Знак зодиака: Телец
Сообщений: 133

СообщениеДобавлено: Пн Авг 03, 2015 13:08    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

masyanya писал(а):
Премии это отличная стимуляция для работы! Хотя знаю таких начальников, которые своих подчиненных не только деньгами поощряют, но и создают уютные рабочие места и зоны отдыха для обеденного перерыва. Например у моей подруги, бос не давно заказ тут http://stulomag.com.ua/ всем сотрудникам в офис хорошие комфортабельные кресла, так же озеленил цветами все подоконники и коридоры. Считаю это отличным примером стимуляции)


Да, спорить не стану, приятно!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Kilija



Репутация: 0    

Пол: Пол:Жен


Сообщений: 82
Откуда: Полтава

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 03, 2015 00:11    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

masyanya писал(а):
Премии это отличная стимуляция для работы! Хотя знаю таких начальников, которые своих подчиненных не только деньгами поощряют, но и создают уютные рабочие места и зоны отдыха для обеденного перерыва. Например у моей подруги, бос не давно заказ тут http://stulomag.com.ua/ всем сотрудникам в офис хорошие комфортабельные кресла, так же озеленил цветами все подоконники и коридоры. Считаю это отличным примером стимуляции)


Классный подарок!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
teras



Репутация: 0    




Сообщений: 54

СообщениеДобавлено: Вт Апр 17, 2018 19:04    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Когда капуста перестанет пениться, снимают кружок, обмывают его, а также ткань и гнет, кладут свежие листья. После основного брожения капуста приобретает белый или янтарно-желтый цвет; рассол из мутного становится свет­лым. Хорошо заквашенная капуста упруга, сочна, имеет приятный вкус, без горечи.

Добавлено спустя 11 минут 7 секунд:

ну я редко крашусь. мне хватает с утра умыться, а потом помазаться кремом увлажняющим. Просто сами средства натуральные - так и кожа прекрасно выглядит. Умываюсь муссом с овсяным молочком и беру гидрокрем (увлажняет очень хорошо и кожа такая подтянутая наполненная сразу). Оба средства Ирен Букур
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум на WOMANS.in.ua -> Карьера Часовой пояс: EET (Europe)
На страницу Пред.  1, 2
Страница 2 из 2

 
Перейти:  
Ты не можешь начинать темы
Ты не можешь отвечать на сообщения
Ты не можешь редактировать свои сообщения
Ты не можешь удалять свои сообщения
Ты не можешь голосовать в опросах